2010年下半年高级人力资源管理师考前培训开始报名

中华人民共和国国家职业标准（职业资格鉴定）

高级人力资源管理师考前培训

招生简章

经国家劳动和社会保障部的批准，从2010年下半年在四川省举办国家职业资格高级人力资源管理师试点培训。该项工作由企业人力资源管理师项目办公室负责组织实施，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织鉴定。为此，成都市人事局人才培训中心将于2010年9月举办“高级人力资源管理师”职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由劳动和社会保障部颁发国家职业资格高级人力资源管理师（一级）证书。

一、职业说明

1、适用对象：

①大中型企业单位总裁（总经理）、分管人力资源的副总裁（副总经理）；

②大中型企业人力资源总监，人力资源部经理；

③资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

2、职业资格类别：

高级人力资源管理师（国家职业一级）

二、报考条件（具备下列条件之一者）

1、取得人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有硕士学位（含同等学历），连续从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、具有学士学位（含同等学历），连续从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

三、培训教材

采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。

四、班次设置

高级人力资源管理师开设周末班（周六/周日）

（上课时间：上午9：00-12：00  下午13：00-16：00   ）

五、学习课程

六、增值服务

1、考试未通过学员下期免费补课；

2、免费加入“成都市人才培训中心HR俱乐部，构筑HR人脉；

3、2010年7月31日以前报名学员可享受100元优惠；（单位团体报名或已取得人力资源师资格老学员可享受200元优惠）。

4、参加本中心组织的各类HR活动，广结业内人士；

七、鉴定方式

1、分为理论知识考试、实际技能操作考试和综合评审；

2、理论知识（职业道德、专业知识）考试采用机读卡填涂方式；专业能力考试采用现场书面笔答方式；综合评审采用纸笔作答方式（文件筐即：公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求在规定的条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等）。

八、培训认证收费标准

高级人力资源管理师：2800元（含培训费、鉴定费、考试技术支持费、综合评审费）。

九、开班时间

高级人力资源管理师（双休班）：将于2010年9月开课

十、报名时间、地点及手续

报名时间：2010年6月1日起开始报名和咨询（报名截止时间：2010年9月1日）。

报名地点：成都市中南大街56号（成都市人事局人才培训大厦二楼5号窗口）

报名手续：●学历证书（原件及复印件一份）●身份证（复印件一份）●从事人力资源管理经历及工作年限的证明●填写《鉴定申请表》●需交1寸近期彩照3张、2寸照片4张）●填写《培训报名登记表》●填写《阅历核查表》及专业自述。

十一、联系人及联系方式

联 系 人：张老师、杨老师      网    址：www.enewtc.com（可留言咨询）

联系电话：（028）86133300、86139709、86147660、   传真：（028）86124483

[培训网上报名]

关闭本页