2010年人力资源管理师考前培训开始接受报名

中华人民共和国国家职业标准

《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定

考前培训招生简章

根据国家人力资源和社会保障部相关要求，凡是从事企业人力资源管理的人员，均应取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书。成都市人事局人才培训中心将于2010年3月举办《企业人力资源管理人员》职业资格鉴定考前培训班。经全国统一鉴定考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发《企业人力资源管理人员职业资格证书》。

一、职业说明

1、适用对象：已经从事或有志于从事人事管理、人力资源管理事业的人员。

2、职业资格类别

①助理人力资源管理师（国家职业资格三级）；

②人力资源管理师（国家职业资格二级）

二、报考条件（具备下列条件之一者）

助理人力资源管理师

1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。                       

3、取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具备大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到标准学时，并取得毕（结）业证书。

5、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

人力资源管理师（具备下列条件之一者）

1、取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上；

4、具有本专业或相关专业学士学位，毕业后连续从事本职业工作5年以上；经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

5、具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

6、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

三、学习课程

课程内容	课程内容
职业道德基本知识	招聘与配置
论文写作知识	培训与开发
劳动经济学	薪酬福利管理
劳动法（劳动保障政策）	劳动关系管理
现代企业管理	绩效管理
管理心理与组织行为	个人综合素质测评
人力资源规划	串讲、总复习

四、增值服务

1、免费参加人才综合素质测评，充分认识自我；

2、考试未通过学员免费补课；

3、免费加入“成都市人才培训中心HR俱乐部，构筑HR人脉；

六、鉴定方式

1、分为理论知识考试（基础知识、职业道德）和实际技能操作考试；

2、理论知识（基础知识、职业道德）考试采用机读卡填涂方式，技能操作考试采用现场笔答方式；

3、人力资源管理师认证需进行论文综合评审和答辩。

七、培训收费标准

（1）助理人力资源管理师：1300元（含培训费、资料费、教材费和考试鉴定费等）

（2）人力资源管理师：1550元（含培训费、资料费、教材费、综合评审费和考试鉴定费等）。

八、班次设置

（1）助理人力资源管理师、人力资源管理师开设（双休班）（周六、周日全天）

（上课时间：上午9：00-12：00     下午13：00-16：00  ）

九、开班时间

（1）助理人力资源管理师（双休班）：将于2010年3月开课

（2）人力资源管理师（双休班）：将于2010年3月开课

十、报名时间、地点及手续

报名时间：2010年1月1日起开始报名和咨询（报名截止时间：2010年3月1日）；

报名地点：成都市红照壁中南大街56号（成都市人事局人才培训大厦二楼报名大厅“成都市人才培训中心报名窗口”）

报名手续：●学历证书、身份证（复印件各一份）●从事人力资源管理经历及工作年限的证明●填写《鉴定申报表》。●1寸3张、2寸照片2张●填写《培训报名登记表》。

十一、联系人及联系方式

联 系 人：唐老师、张老师                   网   址：www.enewtc.com（可留言咨询）

联系电话：（028）86133300     86137379                     传    真：（028）86124483

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